Исходные данные:
Определить: недостающие в таблице показатели; удельный вес всех элементов оплаты в общем фонде заработной платы рабочих; изменения в структуре фонда заработной платы в отчётном году по сравнению с базисным периодом. Проанализировать полученные результаты, дать оценку сложившейся структуре фонда оплаты труда и предложения по её улучшению.
Общий часовой фонд заработной платы определяется как сумма тарифного фонда и доплат:
Базисный = 252,23+23,07+13,79+0,23 = 289,32 млн.руб.
Отчетный = 268,68+24+13,8+0,15 = 306,63 млн.руб.
Общий дневной фонд заработной платы определяется как сумма часового и доплат за работу в сверхурочное время:
Базисный = 289,32+0,2 = 289,52 млн.руб
Отчетный = 306,63+0,25 = 306,68 млн.руб
Общий годовой фонд заработной платы определяется как сумма дневного и оплаты отпусков и про чих доплат:
Базисный = 289,52+20,06+12,88 = 322,46 млн.руб.
Отчетный =306,68 + 20,2+13,2 = 340,6 млн.руб.
Определим удельный вес (Wi) каждого ...