Изучите таблицы и ответьте на вопросы: 1. Для каких возрастных категорий наиболее важной является: А) материальная мотивация; Б) комфортная мотивация; В) самореализация; Г) социоцентрическая мотивация? 2. Какие методы мотивации наиболее

Изучите таблицы. Ответьте на вопросы
1. Для каких возрастных категорий наиболее важной является

А) материальная мотивация; Б) комфортная мотивация; В) самореализация;
Г) социоцентрическая мотивация?
2. Какие методы мотивации наиболее действенны А ) на мужчин;
Б) на женщин.
3. Когда происходит осознание значимости своего труда?
4. Как влияет оплата труда на социоцентрическую мотивацию, сделайте по- дробный анализ и выводы.
5. Что главным образом влияет на трудовую активность персонала?
Связь мотивации с квалификацией, полом, возрастом, заработком и трудовой активностью (в % от числа опрошенных)

Мотивация Квалификация
низкая средняя высокая
материальная 62,9 53,2 43,0
комфортная 57,4 55,4 55,3
самореализация 22,4 37,4 38,6
социоцентрическая
(осознание значимости
своего труда) 51,2 52,2 57,8
Мотивация
Характеристи ка материаль ная комфорт ная самореали зация социоцент рическая
Пол:
мужчины 55,5 52,9 44,: 63,7
женщины 50,4 59,2 25,4 43,5
Возраст (лет):
до 24 59,6 53,5 32,2 50,0
25-29 60,7 65,7 39,8 59,6
30-39 51,8 51,6 34,5 55,4

40-49 51,9 58,3 35,8 54,4
50 и старше 41,0 51,5 31,6 49,2
Средний зарабо- ток, руб.
до 140 45,3 46,6 21,1 36,6
161-200 53,4 60,0 38,7 54,1
201-250 53,2 60,5 41,3 64,5
251-300 51,6 57,5 41,2 63,1


Мотивация Трудовая активность
отстающие исполнительные инициативные
материальная
ком- фортная самореа- лизация социоцен- трическая 57,5
56,7
30,8
52,2 53,3
56,0
36,1
52,6 48,2
55,6
37,5
56,4