Какие потери можно обозначить как трудовые? a. Уменьшение выручки вследствие снижения цен на реализуемую продукцию b. Уплата дополнительных налогов c. Потери сырья d. Выплата штрафа e. Невыполнение сроков сдачи объекта f. Ущерб репутации g. Потери

Чтобы ответить на вопрос, нужно понять, что подразумевается под «трудовыми потерями». Обычно под трудовыми потерями понимают результаты неэффективного использования человеческого фактора, то есть ситуации, когда теряется производительность труда, например, за счёт: – Потери рабочего времени (простои, неэффективное использование времени); – Ухудшения состояния здоровья работников (что снижает работоспособность); – Ошибок в работе, которые приводят к срыву сроков выполнения работ (что является результатом невысокой эффективности труда). Далее рассмотрим каждый вариант: a. Уменьшение выручки в...