1. Главная
  2. Библиотека
  3. Экономика труда
  4. Месячный оклад менеджера Филипповой Е.Е. составляет 27000...
Решение задачи на тему

Месячный оклад менеджера Филипповой Е.Е. составляет 27000 руб. Ежеме-сячно выплачивается премия в размере 20% от оклада при выполнении установленных планов работы. Районный коэффициент составляет 15%. Гра-фик работы – 40 часовая рабочая неделя

  • Экономика труда
  • #Управленческий учет
  • #Управление персоналом
Месячный оклад менеджера Филипповой Е.Е. составляет 27000 руб. Ежеме-сячно выплачивается премия в размере 20% от оклада при выполнении установленных планов работы. Районный коэффициент составляет 15%. Гра-фик работы – 40 часовая рабочая неделя

Условие:

Месячный оклад менеджера Филипповой Е.Е. составляет 27000 руб. Ежеме-сячно выплачивается премия в размере 20% от оклада при выполнении установленных планов работы. Районный коэффициент составляет 15%. Гра-фик работы – 40 часовая рабочая неделя (пятидневка). С 11 по 19 апреля Филиппова Е.Е. находилась на больничномв связи с заболеванием. При этом облагаемый страховыми взносами доход за предшествующие два календарных года составил 657 460 руб., а страховой стаж работы Филипповой Е.Е. составляет 6 лет. Произвести расчет и начисление заработной платы менеджера Филипповой Е.Е. за апрель отчетного года.

Решение:

Для расчета заработной платы менеджера Филипповой Е.Е. за апрель отчетного года, следуем следующим шагам:

  1. Определим месячный оклад: Оклад составляет 27000 руб.

  2. Рассчитаем премию: Премия составляет 20% от оклада. Премия = 27000 руб. 20% = 27000 руб. 0.2 = 5400 руб.

  3. Определим районный коэффициент: Районный коэффициент составляет 15%. Это означает, что к окладу и премии нужно добавить 15%. Общая сумма до учета коэффициента = Оклад + Премия = 27000 руб. + 5400 руб. = 32400 руб. Районный коэффициент = 32400 руб. 15% = 32400 руб. 0.15 ...

Выбери предмет