На основании данных таблицы рассчитать коэффициент текучести кадров, коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по увольнению, коэффициент общего оборота, коэффициент сменяемости.
| Показатели | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. |
| Среднесписочная численность, всего | 15 | 20 | 17 |
| Принято на работу, всего | 2 | 5 | 3 |
| Уволено с работы всего, | 1 | 2 | 6 |
| Уволено причинам текучести всего, | 2 | 3 | 3 |
1. Рассчитаем коэффициенты за 2012 год.
Определим коэффициент оборота по приему. Его исчисляют как отношение числа работников, принятых на работу за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период (в процентах) по формуле:
Кпо приему = Чпринят. / Чсреднеспис. * 100 = 2/15*100 = 13,3%
Определим коэффициент оборота по увольнению. Определятся отношением числа работников, уволенных по всем причинам за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период (в процентах) по формуле:
Кпо выбытию = Чвыб. / Чсреднеспис. * 100 = (1+2)/15...