На основе расчета децильного коэффициента заработной платы охарактеризовать степень дифференциации зарплаты предприятия. Группа рабочих по размеру зарплаты в час, руб. (Х) Число рабочих, чел. (f) 200-250 5 250-300 6 300-350 8 350-400 10 400-450 12 450-500

Добавлена: 05.05.2026
Обновлена: 05.05.2026
Предмет: Экономика труда
Автор: Кэмп

#Статистические методы в экономическом анализе
#Прикладная статистика в экономике

Условие:

На основе расчета децильного коэффициента заработной платы охарактеризовать степень дифференциации зарплаты предприятия.
Группа рабочих по размеру зарплаты в час, руб. (Х) Число рабочих, чел. (f)
200-250 5
250-300 6
300-350 8
350-400 10
400-450 12
450-500 16
500-550 20
550-600 75
600-650 95
650-700 80
700-750 40
750-800 30
800-850 26
850-900 24
900-950 20
950-1000 16
1000-1050 14

Решение:

Определяем общее число работников

Суммируем количества по группам:
200–250 руб: 5 чел
250–300 руб: 6 чел → 5 + 6 = 11
300–350 руб: 8 чел → 11 + 8 = 19
350–400 руб: 10 чел → 19 + 10 = 29
400–450 руб: 12 чел → 29 + 12 = 41
450–500 руб: 16 чел → 41 + 16 = 57
500–550 руб: 20 чел → 57 + 20 = 77
550–600 руб: 75 чел → 77 + 75 = 152
600–650 руб: 95 чел → 152 + 95 = 247
650–700 руб: 80 чел → 247 + 80 = 327
700–750 руб: 40 чел → 327 + 40 = 367
750–800 руб: 30 чел → 3...