На основе взаимосвязи показателей определить неизвестные значения, указанные в каждом из вариантов.

На основании исходных данных таблицы определить тарифные коэффициенты: 1) диапазон тарифной сетки; 2) относительное и абсолютное возрастание тарифных коэффициентов; 3) средний тарифный коэффициент, если известен средний разряд работ Рработ.

С целью анализа взаимного влияния заплаты и текучести персонала на семи однотипных предприятиях с одинаковым числом работников проведены измерения уровня месячной заработной платы X и числа уволившихся за год рабочих Y (таблица 4).

Тарифная ставка фасовщицы составляет 130 руб./ч. Продолжительность рабочего дня — 8 ч. Количество рабочих дней в месяце — 30. Рассчитайте заработную плату при простой повременной системе оплаты труда.