Главная
Библиотека
Экономика труда
На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда предприятию...

На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд 100 рабочих. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1 768 час. Тарифная ставка составляет 20

«На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд 100 рабочих. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1 768 час. Тарифная ставка составляет 20»

24 октября 2025
Экономика труда

Условие:

Современные системы оплаты труда
Задание 2.
На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе формы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда предприятию необходимо использовать труд 100 рабочих. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1 768 час. Тарифная ставка составляет 20 руб./час. При сдельной форме оплаты труда расценка за единицу продукции устанавливается в размере 10 руб.
Постройте график зависимости заработной платы в расчете на единицу 100 продукции от объема выпуска и определите, какая форма оплаты труда предпочтительнее при объеме производства 100, 200, 300, 400 тыс. ед. продукции?

Решение:

Для анализа и построения графика зависимости заработной платы от объема выпуска продукции при двух формах оплаты труда (повременной и сдельной), необходимо рассчитать заработную плату для каждого из вариантов. 1. **Повременная форма оплаты труда**: - Количество рабочих: 100 - Годовой фонд рабочего времени одного рабочего: 1 768 часов - Тарифная ставка: 20 руб./час Годовой фонд заработной платы для 100 рабочих: \[ \text{Годовая зарплата} = 100 \text{ рабочих} \times 1 768 \text{ часов/рабочий} \times 20 \text{ руб./час} = 3 536 000 \text{ руб.} \] Теперь, чтобы опреде...