Главная
Библиотека
Экономика труда
Начислить отпускные рабочему-сдельщику, если заработная плата за двенадцать предшествующих месяцев составила: - по основны...

Начислить отпускные рабочему-сдельщику, если заработная плата за двенадцать предшествующих месяцев составила: - по основнымдельным расценкам – 827 330 руб.; - по повременным тарифным ставкам – 74 170 руб.; - материальная помощь – 4 000 руб.; - доплата в

«Начислить отпускные рабочему-сдельщику, если заработная плата за двенадцать предшествующих месяцев составила: - по основнымдельным расценкам – 827 330 руб.; - по повременным тарифным ставкам – 74 170 руб.; - материальная помощь – 4 000 руб.; - доплата в»

24 октября 2025
Экономика труда

Условие:

Начислить отпускные рабочему-сдельщику, если заработная плата за двенадцать предшествующих месяцев составила:
- по основным сдельным расценкам – 827 330 руб.;
- по повременным тарифным ставкам – 74 170 руб.;
- материальная помощь – 4 000 руб.;
- доплата в связи с изменениями условий труда – 19 500 руб.;
- премии за перевыполнение норм выработки – 53 200 руб.;
- разовая премия к праздничной дате – 5 000 руб.
Отпуск рабочего составил 28 календарных дней.

Решение:

Нам требуется начислить отпускные, то есть определить сумму, которую работнику-сдельщику должны выплатить за отпуск в 28 календарных дней. Обычно отпускные рассчитываются по формуле: Отпускные = (среднедневной заработок) × (количество календарных дней отпуска). При расчёте среднедневного заработка за расчетный период (12 месяцев) включаются только те выплаты, которые относятся к заработной плате (то есть связанные с выработкой и прогрессом в трудовой деятельности). Как правило, выплачиваемые по основным сдельным расценкам, по повр...