Условие:
Норма выработки продукции – 1500 единиц в месяц. Сдельная расценка за выполнение нормы – 75 рублей за единицу продукции. В организации разработаны условия стимулирования рабочих с целью роста производительности труда: сдельная расценка за превышение нормы выработки до 20 %, возрастает на 70% выше, чем расценка в пределах нормы выработки. Если рабочий перевыполняет норму более, чем на 20 % от нормы, то далее сдельная расценка растет на 30 % от предыдущей. Работник выработал за месяц 1850 ед. продукции. Рабочий в данном примере имеет доплату за стаж работы в размере 30% должностного оклада. По условиям премирования, рабочим начисляется премия, в размере 2% за каждые 3 процента перевыполнения нормы. Рабочий отработал полный месяц.
Рассчитайте сдельный заработок рабочего. Сколько рублей составила постоянная и переменная часть заработной платы. Какая форма и система оплаты труда использовалась.
