Условие:
Оклад сотрудника 50 тысяч рублей. Он отработал 15 дней в апреле. Работает по графику 5 рабочих дней в неделю. Он работает в Москве. Нужно рассчитать заработную плату, налоги и взносы, и сколько сотрудник получил на руки. А также нужно посчитать СФР и взнос на травмпункт 0,2.

