Определить дополнительную потребность региона в квалифицированных работниках,: Численность на конец периода-0,8 млн. чел Потребность на конец планового периода-1,1 млн. чел Естественная убыль за год -1,8% Текучесть кадров в отчетном году-16,3%, в плановом

Для определения дополнительной потребности региона в квалифицированных работниках, необходимо рассмотреть несколько факторов: численность населения на конец периода, потребность в работниках, естественная убыль и текучесть кадров. 1. Исходные данные: - Численность на конец периода: 0,8 млн. чел. - Потребность на конец планового периода: 1,1 млн. чел. - Естественная убыль за год: 1,8%. - Текучесть кадров в отчетном году: 16,3%. - Снижение текучести кадров на 20% в плановом году. 2. Расчет естественной убыли: Естественная убыль в численности работников за год составляет 1,8% от 0,8 млн. ...