1. Главная
  2. Библиотека
  3. Экономика труда
  4. Определить дополнительную потребность региона в квалифи...
Решение задачи на тему

Определить дополнительную потребность региона в квалифицированных работниках,: Численность на конец периода-0,8 млн. чел Потребность на конец планового периода-1,1 млн. чел Естественная убыль за год -1,8% Текучесть кадров в отчетном году-16,3%, в плановом

  • Экономика труда
  • #Управление персоналом
  • #Управление человеческим капиталом
Определить дополнительную потребность региона в квалифицированных работниках,: Численность на конец периода-0,8 млн. чел Потребность на конец планового периода-1,1 млн. чел Естественная убыль за год -1,8% Текучесть кадров в отчетном году-16,3%, в плановом

Условие:

Определить дополнительную потребность региона в квалифицированных работниках,:
Численность на конец периода-0,8 млн. чел
Потребность на конец планового периода-1,1 млн. чел
Естественная убыль за год -1,8%
Текучесть кадров в отчетном году-16,3%, в плановом она предположительно снизится на 20%

Решение:

Для определения дополнительной потребности региона в квалифицированных работниках, необходимо рассмотреть несколько факторов: численность населения на конец периода, потребность в работниках, естественная убыль и текучесть кадров.

  1. Исходные данные:
  • Численность на конец периода: 0,8 млн. чел.
  • Потребность на конец планового периода: 1,1 млн. чел.
  • Естественная убыль за год: 1,8%.
  • Текучесть кадров в отчетном году: 16,3%.
  • Снижение текучести кадров на 20% в плановом году.
  1. Расчет естественной убыли: Естественная убыль в численности работников за год составляет 1,8% от 0,8 млн. ...

Выбери предмет