Определить коэффициент текучести кадров, коэффициенты оборота по приему, выбытию кадров на предприятии. Если на начало года численность работников составляла 4500 человек, в течение года принято 235 человек, уволено всего 515 человек, в том числе по собственному желанию 402 человека, за нарушение трудовой дисциплины 12 человек.
Определяем среднесписочную численность за год.
Чсреднеспис. = (Чнач.года+ Чкон.года) / 2 = (4500+4500+235-515) / 2 = 4360 чел.
Рассчитаем коэффициент оборота по приему. Его исчисляют как отношение числа работников, принятых на работу за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период (в процентах) по формуле:
Кпо приему = Чпринят. / Чсреднеспис. * 100
Кпо приему = 235 / 4360*100(%) = 5,4...