Определить показатели движения кадров на предприятии, если на начало года в списочном составе состояло 2550 человек, в течение года принято 326 человек.

Для определения показателей движения кадров следует рассчитать среднесписочную численность работников.

Ч_{среднеспис.} = ( Ч_{нач.года}+ Ч_{кон.года}) / 2 = (2550 +2550+326-484) / 2 = 2471 чел.

Определим коэффициент оборота по приему. Его исчисляют как отношение числа работников, принятых на работу за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период (в процентах) по формуле:

К_{по приему} = Ч_{принят.} / Ч_{среднеспис.} * 100

К_{по приему} = 326 /2471*100 = 13,2 %

Определим коэффициент оборота по выбытию. Определятся отношением числа...