Определить показатели движения кадров на предприятии, если на начало года в списочном составе состояло 2550 человек, в течение года принято 326 человек, уволено 484 человека, в том числе по собственному желанию 315 человек, в связи с выходом на пенсию 73 человека, по сокращению штатов 50 человек, за прогул 6 человек.
Для определения показателей движения кадров следует рассчитать среднесписочную численность работников.
Чсреднеспис. = ( Чнач.года+ Чкон.года) / 2 = (2550 +2550+326-484) / 2 = 2471 чел.
Определим коэффициент оборота по приему. Его исчисляют как отношение числа работников, принятых на работу за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период (в процентах) по формуле:
Кпо приему = Чпринят. / Чсреднеспис. * 100
Кпо приему = 326 /2471*100 = 13,2 %
Определим коэффициент оборота по выбытию. Определятся отношением числа...