Условие:
Определить среднесписочное и явочное количество рабочих за год и показатели движения кадров, если среднегодовая численность постоянных рабочих — 190 чел., сезонных — 70 чел., временных — 30 чел. По различным причинам каждый день на работе отсутствовало 5% рабочих. За год было принято на работу — 38 чел., уволено с работы — 20 чел., из них по собственному желанию — 15 чел. Принять для решения задачи: сезонных рабочих принимают на 6 месяцев, временных — на 2 месяца.
Решение:
Для решения задачи начнем с определения среднесписочного и явочного количества рабочих за год, а также показателей движения ...
Среднесписочное количество рабочих (ССЧ) рассчитывается как сумма постоянных, сезонных и временных рабочих, умноженная на количество месяцев, в течение которых они работают. 1. : 190 чел. работают весь год (12 месяцев). 2. : 70 чел. работают 6 месяцев. 3. : 30 чел. работают 2 месяца. Теперь рассчитаем среднесписочное количество рабочих: \[ ССЧ = (190 \times 12) + (70 \times 6) + (30 \times 2) \] \[ ССЧ = 2280 + 420 + 60 = 2760 \] Теперь найдем среднесписочное количество рабочих за год: \[ ССЧ_{год} = \frac{2760}{12} = 230 \] Явочное количество рабочих (ЯКЧ) определяется как количество рабочих, которые фактически присутствовали на работе. Учитываем, что 5% рабочих отсутствовали каждый день. 1. Рассчитаем количество рабочих, которые отсутствовали: \[ 5\% \text{ от } 230 = 0.05 \times 230 = 11.5 \text{ чел.} \] Округлим до 12 чел. (поскольку количество рабочих должно быть целым). 2. Теперь найдем явочное количество рабочих: \[ ЯКЧ = 230 - 12 = 218 \] Теперь рассчитаем показатели движения кадров: 1. : 38 чел. 2. : 20 чел. - Из них по собственному желанию: 15 чел. - Среднесписочное количество рабочих за год: - Явочное количество рабочих: - Принятые на работу: - Уволенные с работы: - Уволенные по собственному желанию: Таким образом, мы получили все необходимые показатели.