Определить структуру единовременных поощрений работников. Проанализировать полученные данные, сделать вывод о стимулирующем воздействии каждого из представленных видов единовременных поощрений.

Фактический объем выпуска деталей за месяц – 800 шт. Выполнение норм по объему – 123%. Сдельная расценка – 10 руб. за 1 деталь. Премиальная надбавка составляет 15% от месячного оклада. Расценка за единицу продукции, изготовленную сверх выполнения нормы по

Среднегодовая численность работающих на промышленном предприятии составляет 3000 человек. В отчетном году зарегистрированы 2300 случаев заболеваний с временной утратой трудоспособности, общая длительность которой равна 30 000 дней, в том числе: 1100

В истекшем году списочный состав цеха был 400 человек. На предстоящий год предусматривается увеличение объема работ на 30 %, что составит 105 млн руб., и рост производительности труда на 10 %.