Определить заработную плату рабочего повременщика, которому установлен месячный оклад в размере 23000 руб., если в месяце 23 рабочих дня. Количество отработанных дней 22, премия 15 процентов.

Добавлена: 06.06.2026
Обновлена: 06.06.2026
Предмет: Экономика труда
Автор: Кэмп

#Управленческий учет
#Управление персоналом

Условие:

Определить заработную плату рабочего повременщика, которому установлен месячный оклад в размере 23000 руб., если в месяце 23 рабочих дня. Количество отработанных дней 22, премия 15 процентов.

Решение:

1. Дано:

Месячный оклад ( $O$ ): $23\,000$ руб.
Количество рабочих дней по графику ( $D_{total}$ ): $23$ дня.
Количество фактически отработанных дней ( $D_{fact}$ ): $22$ дня.
Процент премии ( $P$ ): $15\%$ (или $0,15$ в десятичном виде).

2. Найти:

Итоговую заработную плату рабочего ( $Z$ ).

3. Решение:

Шаг 1: Рассчитаем заработную плату за фактически отработанное время....

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какова основная причина, по которой месячный оклад рабочего-повременщика пересчитывается пропорционально отработанным дням, если он отработал неполный месяц?

Для уменьшения налоговой нагрузки на работодателя.

Для справедливого расчета оплаты труда в соответствии с фактически выполненной работой.

Для упрощения бухгалтерского учета и начисления заработной платы.