Определить заработную плату рабочего за месяц при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если норма времени НВР = 0,85 нормо-часов на изделие, сдельная расценка 141,6 руб./изд., изготовлено за месяц 240 изделий. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 20%, за каждый процент перевыполнения – в размере 2% от сдельной заработной платы. Отработано 22 рабочих дня при 8-ми часовой продолжительности рабочего дня.
Для определения заработной платы рабочего за месяц при сдельно-премиальной системе оплаты труда, следуем сле...
Сначала определим общее количество нормо-часов, необходимых для выполнения нормы выработки.Норма времени (НВР) на одно изделие = 0,85 нормо-часов Количество изделий = 240
Общее количество нормо-часов: Общее количество нормо-часов = НВР × Количество изделий = 0,85 × 240 = 204 нормо-часа
Сдельная расценка за изделие = 141,6 руб./изд. Количество изделий = 240
Сдельная заработная плата: Сдельная заработная плата = Сдельная расценка × Количество изделий = 141,6 × 240 = 33 984 руб.
Теперь определим норму выработки, которая равна количеству нормо-часов, отработанных за месяц.
Количество рабочих дней = 22 Продолжительность рабочего дня = 8 часов
Общее количество отработанных часов: Общее количество отработанных часов = Количество рабочих дней × Продолжительность рабочего дня = 22 × 8 = 176 часов
Теперь сравним фактическое количество нормо-часов с нормой выработки.
Фактическое количество нормо-часов = 176 часов Норма выработки = 204 нормо-часа
Перевыполнение нормы: Перевыполнение = Фактическое количество нормо-часов - Норма выработки = 176 - 204 = -28 нормо-часов
Так как перевыполнения нет, премия за перевыполнение не начисляется.
Премия за выполнение нормы выработки составляет 20% от сдельной заработной платы: Премия = 0,2 × Сдельная заработная плата = 0,2 × 33 984 = 6 696.8 руб.
Теперь сложим сдельную заработную плату и премию: Итоговая заработная плата = Сдельная заработная плата + Премия = 33 984 + 6 696.8 = 40 680.8 руб.
Заработная плата рабочего за месяц составляет 40,680.8 руб.