Условие:
Определите затраты организации на привлечение и замену специалиста в экономический отдел организации (10 человек, пятидневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день).
Категории работников организации
Средняя зарплата за час, руб.
Руководитель организации
200
Руководитель кадровой службы
150
Специалист кадровой службы
120
Руководитель экономического отдела
150
Специалист эконом. отдела (в среднем)
120
Секретарь
80
Наименование затрат
Условия
Затраты, руб.
Затраты в связи с увольнением работника
Снижение производительности труда в период до увольнения
5%-ное снижение в продолжении трех месяцев, четырехдневное отсутствие
Время, потерянное при обсуждении увольнения в отделе
3 ч. увольняющегося и 3 ч. других работников отдела
Время на обсуждение увольнения в кадровой службе организации
По 0,5 ч. руководителя и специалиста кадровой службы, 1 ч. увольняющегося
Подведение итогов собеседования в службе
0,5 ч. руководителя, специалиста и секретаря
Документальное оформление
0,5 ч. секретаря
Снижение морального состояния среди коллег
5%-ное снижение производительности труда 9 коллег в течение рабочей недели
ИТОГО
Потери по причине простаивания вакансии (3 недели)
Потери невыполнения обязанностей на вакансии
3 недели по 5 дней по 8 часов
Выплата сверхурочных коллегам по отделу
3 недели по 5 дней по 8 часов с оплатой в 1,5 размере
ИТОГО
Затраты на набор работника
Подача объявления о вакансии в СМИ
1 место в местной газете на выбор
Обращение в кадровое агентство (на Ваш выбор)
15 % от годового оклада специалиста
Проверка документов соискателей
1 час.
Собеседование с соискателями
12,5 часов специалиста кадровой службы и 1 час руководителя кадровой службы, руководителя отдела, 2-ух специалистов отдела и секретаря
Оформление личного дела
3 ч. специалиста кадровой службы и секретаря
Оформление новичка
0,5 ч. в бухгалтерии
ИТОГО
Адаптация и обучение новичка
Формальное обучение
Краткосрочные курсы
Время отсутствия новичка
В часах курсов (15ч.)
Обучение на рабочем месте руководителем
0,5 ч. в день 3 месяца
Обучение специалистом отдела
20 ч. на отдел
Снижение производительности труда новичка
В среднем на 30% в течение 3 месяцев
Исправление ошибок новичка специалистами
20 ч. на отдел
Итого
Всего
