По внутрифирменному положению заработок рабочего при выполнении месячного задания на 100 % рассчитывается по прямым сдельным расценкам и равен 20 000 руб. Сдельные расценки за продукцию, выработанную в объёме от 100 % до 110 %, повышаются в 1,2 раза, а в

Чтобы рассчитать заработок рабочего за месяц по сдельно-прогрессивной и сдельно-премиальной системам оплаты труда, следуем следующим шагам.

Данные:

- Заработок при выполнении задания на 100% = 20 000 руб.
- Сдельные расценки:
- За продукцию от 100% до 110% повышаются в 1,2 раза.
- За продукцию от 110% до 120% повышаются в 1,4 раза.
- Рабочий выполнил задание на 120%.

а) Сдельно-прогрессивная система опла...

1. : - Заработок за 100% = 20 000 руб. 2. : - Объем выполнения = 110% - 100% = 10% - Заработок за 10% = 20 000 руб. 10% = 20 000 0,1 = 2 400 руб. 3. : - Объем выполнения = 120% - 110% = 10% - Заработок за 10% = 20 000 руб. 10% = 20 000 0,1 = 2 800 руб. 4. : - Общий заработок = 20 000 + 2 400 + 2 800 = 25 200 руб. Заработок рабочего по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда: --- 1. : - Заработок за 100% = 20 000 руб. 2. : - Процент перевыполнения = 120% - 100% = 20%. 3. : - Премия = 2% за каждый процент перевыполнения. - Общая премия = 20% * 2% = 40% от заработка за 100%. - Премия = 20 000 руб. * 0,4 = 8 000 руб. 4. : - Общий заработок = 20 000 + 8 000 = 28 000 руб. Заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда: --- а) 25 200 руб. б) 28 000 руб.