1. Главная
  2. Библиотека
  3. Экономика труда
  4. Определить: 1 Структуру кадров предприятия 2 Коэффициен...
Решение задачи на тему

Определить: 1 Структуру кадров предприятия 2 Коэффициент текучести кадров 3 Изменение среднего заработка работающих в отчетном году относительно базового года Условные обозначения исходных данных 1 Средний годовой заработок одного работника в базисном

  • Экономика труда
  • #Финансовый анализ и контроль
  • #Управление персоналом
Определить: 1 Структуру кадров предприятия 2 Коэффициент текучести кадров 3 Изменение среднего заработка работающих в отчетном году относительно базового года Условные обозначения исходных данных 1 Средний годовой заработок одного работника в базисном

Условие:

Определить:
1 Структуру кадров предприятия
2 Коэффициент текучести кадров
3 Изменение среднего заработка работающих в отчетном году относительно базового года
Условные обозначения исходных данных
1 Средний годовой заработок одного работника в базисном году - 625

2 Средний годовой заработок одного работника в отчетном году - 686,4
3 Списочная численность кадров предприятия - 740

4 Производственно – промышленный персонал -700

5 Непроизводственный персонал - 40

6 Рабочие основные - 480

7 Рабочие вспомогательные -155

8 Специалисты, руководители (ИТР) -40

9 Технические исполнители - 25

10 Численность уволенных работников за год - 20

Определить:
1 Индекс заработной платы

2 Структуру кадров %
3 Коэффициент текучести кадров

Решение:

Давайте решим поставленные задачи шаг за шагом.

1. Индекс ...

Индекс заработной платы рассчитывается по формуле:

Индекс заработной платы=Средний заработок в отчетном годуСредний заработок в базисном году×100% Индекс\ заработной\ платы = \frac{Средний\ заработок\ в\ отчетном\ году}{Средний\ заработок\ в\ базисном\ году} \times 100\%

Подставим данные:

Индекс заработной платы=686,4625×100% Индекс\ заработной\ платы = \frac{686,4}{625} \times 100\%
Индекс заработной платы=1,09744×100%≈109,74% Индекс\ заработной\ платы = 1,09744 \times 100\% \approx 109,74\%

Структура кадров рассчитывается как процентное соотношение различных категорий работников к общей численности кадров.

Общая численность кадров: 740.

Теперь рассчитаем структуру для каждой категории:

  • Производственно-промышленный персонал:

    700740×100%≈94,59% \frac{700}{740} \times 100\% \approx 94,59\%

  • Непроизводственный персонал:

    40740×100%≈5,41% \frac{40}{740} \times 100\% \approx 5,41\%

  • Рабочие основные:

    480740×100%≈64,86% \frac{480}{740} \times 100\% \approx 64,86\%

  • Рабочие вспомогательные:

    155740×100%≈20,95% \frac{155}{740} \times 100\% \approx 20,95\%

  • Специалисты, руководители (ИТР):

    40740×100%≈5,41% \frac{40}{740} \times 100\% \approx 5,41\%

  • Технические исполнители:

    25740×100%≈3,38% \frac{25}{740} \times 100\% \approx 3,38\%

Коэффициент текучести кадров рассчитывается по формуле:

Коэффициент текучести=Численность уволенных работниковСредняя численность работников×100% Коэффициент\ текучести = \frac{Численность\ уволенных\ работников}{Средняя\ численность\ работников} \times 100\%

Средняя численность работников можно принять равной списочной численности, так как у нас нет данных о приросте или убытке в течение года.

Подставим данные:

Коэффициент текучести=20740×100% Коэффициент\ текучести = \frac{20}{740} \times 100\%
Коэффициент текучести≈2,70% Коэффициент\ текучести \approx 2,70\%
  1. Индекс заработной платы:
  2. Структура кадров:
    • Производственно-промышленный персонал:
    • Непроизводственный персонал:
    • Рабочие основные:
    • Рабочие вспомогательные:
    • Специалисты, руководители (ИТР):
    • Технические исполнители:
  3. Коэффициент текучести кадров:

Выбери предмет