При изучении ресурсов времени работников по организации были получены следующие данные за два месяца: В апреле ( 23 раб. дня) максимально возможный фонд рабочего времени составил 2680 чел.дн., число

На предприятии на начало года было 268 работающих. В течение года принято 46 человек, а выбыло в связи с уходом на пенсию, на службу в ряды вооруженных сил и органы охраны общественного порядка – 16 чел., по собственному желанию – 21 чел.,

Работнику организации в январе 2025 г. выдана заработная плата в размере 10 000 руб., оказана материальная помощь в связи со смертью отца в размере 20 000 руб., выплачена премия из специального фонда целевых поступлений в размере 5 000 руб., а также

Определить возможность реализации программы роста производительности труда, которая предполагает ее рост на 25% за счет полной замены всего технологического оборудования, остановки предприятия на 3 месяца