Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл. 1. Таблица 1 Движение кадров в фирме за год (чел.)

Для анализа движения кадров используется показатель среднесписочной численности (Чс), который можно рассчитать как среднюю арифметическую:

где Чнг численность работников на начало года;

Чкг численность работников на конец года.