1. Главная
  2. Библиотека
  3. Экономика труда
  4. Провести анализ состава, профессионально-квалификационн...
Разбор задачи

Провести анализ состава, профессионально-квалификационной структуры и движения трудовых ресурсов, построить аналитические таблицы, сделать выводы Категории персонала Базисный год Отчетный год Среднесписочная численность на начало года Движение за год

  • Предмет: Экономика труда
  • Автор: Кэмп
  • #Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности
  • #Управление персоналом
Провести анализ состава, профессионально-квалификационной структуры и движения трудовых ресурсов, построить аналитические таблицы, сделать выводы Категории персонала Базисный год Отчетный год Среднесписочная численность на начало года Движение за год

Условие:

Провести анализ состава, профессионально-квалификационной структуры и движения трудовых ресурсов, построить аналитические таблицы, сделать выводы

Категории персонала Базисный год Отчетный год
Среднесписочная численность на начало года Движение за год Среднесписочная численность на начало года Движение за год
Основные рабочие
10 разряд 36 чел. Принято 5 чел., уволено 7,в том числе по собственному желанию 4 34 Принято 2чел., уволено 3,в том числе по собственному желанию 2
9 разряд 22 чел. Принято 4 чел., уволено 3,в том числе по собственному желанию 3 23 Принято 3 чел., уволено 2,в том числе по собственному желанию 2
8 разряд 21 чел. Принято 1 чел., уволено 2,в том числе за нарушение трудовой дисциплины 1, по собственному желанию 1 20 Принято 2 чел., уволено 3,в том числе за нарушение трудовой дисциплины 1, по собственному желанию 2
Вспомогательные рабочие
5 разряд 12 чел. Принято 1 чел., уволен 1 по собственному желанию 12 Принято 2 чел., уволен 1 по собственному желанию
4 разряд 8 чел. Принят 1 чел 9 Принят 1 чел
Специалисты 12 чел. Принято 1 чел., уволен 1 переводом на другое предприятие 12 Принято 2 чел., уволен 1 переводом на другое предприятие
Служащие 7 чел Принято 1 чел., уволен 1 по собственному желанию 7 Уволен 1 по собственному желанию
Руководители 8 чел. Принят 1чел., уволен 1 по собственному желанию 8 Принят 1чел., уволен 1 за несоответствие занимаемой должности

Решение:

Ниже представлен пошаговый анализ состава, профессионально-квалификационной структуры и движения трудовых ресурсов с построением аналитических таблиц и выводами.

  1. Определяем категории персонала и суммируем данные по базовому и отчетному годам.

    а) Основные рабочие разделены на 10, 9 и 8 разряд.

    • 10 разряд:
    – Базисный год: численность – 36 чел.
    Движение: принято 5 чел., уволено 7 чел. (из них 4 по собственному желанию).
    Итоговая численность по расчету: 36 + 5 – 7 = 34 чел.
    – Отчетный год: численность – 34...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой из показателей наиболее точно характеризует текучесть кадров по причинам, зависящим от работника?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет