Рабочий - повременшик 3 разряда, отработал 23 смены. В том числе - 48 час. ночное время (доплата к тарифу ), 1 смена - праздничный день (двойной тариф). Продолжительность смены - 8 часов. Районный коэффициент - 15% План по производству выполнен на . По

Добавлена: 28.04.2026
Обновлена: 28.04.2026
Предмет: Экономика труда
Автор: Кэмп

#Управленческий учет
#Управленческий учёт и калькулирование себестоимости

Рабочий - повременшик 3 разряда, отработал 23 смены. В том числе - 48 час. ночное время (доплата к тарифу ), 1 смена - праздничный день (двойной тариф). Продолжительность смены - 8 часов. Районный коэффициент - 15% План по производству выполнен на . По

Условие:

Рабочий - повременшик 3 разряда, отработал 23 смены. В том числе - 48 час. ночное время (доплата к тарифу $40 \%$ ), 1 смена - праздничный день (двойной тариф). Продолжительность смены - 8 часов. Районный коэффициент - 15% План по производству выполнен на $108 \%$ . По положению о премировании за $100 \%$ выполнение пана премия $20 \%$ к тарифу, за каждый процент перевышолнения - $2 \%$ . Определить: Заработную плату рабочего за месяц.

Решение:

Определим общее количество отработанных часов. Рабочий смен работает по 8 часов, всего 23 смены, значит общее число часов равно:
23 × 8 = 184 часа.
Выясним особенности смен. Из 184 часов 48 часов приходятся на ночное время, а одна смена (8 часов) — приходится на праздничный день. При этом праздничный день оплачивается по двойному тарифу, а ночное время – с надбавкой 40 % к тарифу.
Пусть тарифная ставка за один час равна T. Тогда базовая заработная плата (без надбавок) равна:
184 × T = 184T.
Надбавка за ночное время рас...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Каким образом учитывается оплата праздничного дня при расчете заработной платы, если базовая оплата за этот день уже включена в общее количество отработанных часов?

Праздничный день оплачивается по двойному тарифу, и эта сумма полностью добавляется к базовой заработной плате.

Добавляется только разница между двойным и обычным тарифом за праздничный день, так как базовая оплата уже учтена.

Праздничный день не учитывается отдельно, так как он уже включен в общее количество отработанных часов и оплачивается по стандартному тарифу.