1. Главная
  2. Библиотека
  3. Экономика труда
  4. Задача 7 Рабочий, труд которого оплачивается по сдельно...
Решение задачи на тему

Задача 7 Рабочий, труд которого оплачивается по сдельнопремиальной системе, изготовил за месяц три вида изделий: А — в количестве 100 шт., Б - 150, В — 70 шт. Сдельные расценки составляют соответственно 55 руб., 60 руб., 110 руб. Премиальной системой

  • Экономика труда
  • #Управленческий учёт и анализ затрат
  • #Управление персоналом
Задача 7 Рабочий, труд которого оплачивается по сдельнопремиальной системе, изготовил за месяц три вида изделий: А — в количестве 100 шт., Б - 150, В — 70 шт. Сдельные расценки составляют соответственно 55 руб., 60 руб., 110 руб. Премиальной системой

Условие:

Задача 7
Рабочий, труд которого оплачивается по сдельнопремиальной системе, изготовил за месяц три вида изделий: А — в количестве 100 шт., Б - 150, В — 70 шт. Сдельные расценки составляют соответственно 55 руб., 60 руб., 110 руб. Премиальной системой предусматривается премирование

ПО комбинированной шкале (табл. 3.1). Фактически сдается продукции с первого предъявления 97 \%, а коэффициент использования оборудования равен 0,86.

Таблица 3.1

УровеньКоэффициент использования оборудования
0,90-1,00,85-0,90,8-0,850,75-0,80,7-0,75
Размер премии к сдельному заработку за каждый процент повышения уровня сдачи продукции с первого предъявления, \%
Ниже 80Не начисляется
80-8410,90,80,70,6
85-8921,81,61,41,2
90-9432,72,42,11,8
95-9743,63,22,82,4
98-9954,54,03,53,0
1006055504540


Определить:
1) сдельную заработную плату;
2) размер и сумму премии;
3) общий заработок рабочего.

Решение:

Для решения задачи, давайте последовательно выполним все необходимые расчеты.

Шаг 1: Определение сдельной...

Сначала рассчитаем сдельную заработную плату для каждого вида изделия.

  1. :

    • Количество: 100 шт.
    • Сдельная расценка: 55 руб.
    • Заработок: 100×55=5500100 \times 55 = 5500 руб.
  2. :

    • Количество: 150 шт.
    • Сдельная расценка: 60 руб.
    • Заработок: 150×60=9000150 \times 60 = 9000 руб.
  3. :

    • Количество: 70 шт.
    • Сдельная расценка: 110 руб.
    • Заработок: 70×110=770070 \times 110 = 7700 руб.

Теперь суммируем заработки по всем изделиям:

Сдельная заработная плата=5500+9000+7700=22200 руб. \text{Сдельная заработная плата} = 5500 + 9000 + 7700 = 22200 \text{ руб.}

Теперь определим размер премии. Для этого сначала найдем фактический уровень сдачи продукции с первого предъявления и коэффициент использования оборудования.

  1. :

    • Фактически сдается продукции: 97%97\%
  2. :

    • Данный коэффициент: 0,860,86

Теперь определим, в какой диапазон попадает коэффициент использования оборудования. Он равен 0,86, что соответствует диапазону 0,85-0,9.

Согласно таблице 3.1, для уровня сдачи продукции 97% и коэффициента использования оборудования 0,86, мы смотрим на строку 95-97 и столбец 0,85-0,9.

По таблице:

  • Размер премии к сдельному заработку за каждый процент повышения уровня сдачи продукции: 3,6%.

Теперь рассчитаем размер премии:

Размер премии=Сдельная заработная плата×3,6100=22200×0,036=799,2 руб. \text{Размер премии} = \text{Сдельная заработная плата} \times \frac{3,6}{100} = 22200 \times 0,036 = 799,2 \text{ руб.}

Теперь мы можем рассчитать общий заработок рабочего, сложив сдельную заработную плату и премию:

Общий заработок=Сдельная заработная плата+Размер премии=22200+799,2=23099,2 руб. \text{Общий заработок} = \text{Сдельная заработная плата} + \text{Размер премии} = 22200 + 799,2 = 23099,2 \text{ руб.}
  1. Сдельная заработная плата:
  2. Размер премии:
  3. Общий заработок рабочего:

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет