Работник получает 12 поручений в неделю, в том числе 8 поручений от непосредственного субъекта управления, из них 7 поручений, не противоречащих друг другу, и выполняется 5 поручений.

 Работник получает 12 поручений в неделю, в том числе 8 поручений от непосредственного субъекта управления, из них 7 поручений, не противоречащих друг другу, и выполняется 5 поручений.

Рассчитайте количественную оценку распорядительной деятельности. Она характеризуется степенью единства командования, степенью единства распорядительства и степенью выполнения поручений в организации.