Рассчитать численность работников предприятия, используя среднесписочный, списочный и явочный состав работников. Определить движение кадров, коэффициенты текучести.

Задание: Рассчитать численность работников прелприятия, используя среднесписочный, списочный и явочный состав работников. Определить движение канров, коэффииныг текучести.

Решение:
2) Определяем неявки на работу по разным причинам в рабочие дии: неявки по уважит, прич. \( =\left(\sum\right. \) столбца 8\( ) /( \) Число калеия дией бел прад. и дик. \( )= \) прогулы \( =\left(\sum\right. \) столбца 9) \( /( \) Число календ днек̆ бел тразл и вых. \( )= \)
3) Определяем явочный соетав работников в рабочие дни: среднесписочный состав - сумма неявок \( = \)
4) Определяем К списочного состава работников ( \( \mathrm{K}_{\text {списсоствя }} \) ): \( \left(\mathrm{K}_{\text {спnссостав }}\right)= \) среднесписочный состав \( / \) явочный состав \( = \)
5) Определяем движение кадров:
\( \mathrm{K}_{\text {оборота по приему }}=\Psi_{\text {принятьх }} / \) Среднеспис.численность \( = \)
Коборота по выбыттио \( = \) Чвыбывших \( ^{\text {}} / \) Среднеспис.численность \( = \)
6) Определяем \( \mathrm{K}_{\text {текучести кадров }} \) :
\( К_{\text {текучести калров }}=[Ч( \) уволен. по соб.жел \( ) .+Ч( \) уволен, за наруш.труддиисн.) \( ) / \) среднесписочную численность =

Справочная информация: Убыло по предприятию 24 человека, в том числе 22
- по собственному желанию, 2 - за прогулы