Условие задачи
Рассчитать заработную плату фасовщика сыпучих товаров, работающего в супермаркете, по повременной, повременно-премиальной, сдельной и сдельно премиальной системам оплаты труда, исходя из следующих данных.
Должностной оклад фасовщика сыпучих товаров 12792 руб. Норма выработки 500 кг за смену в 8 часов или 10,75 тонн за месяц (172 часа). В соответствии с общей системой премирования на предприятии работнику выплачивается 25% должностного оклада при выполнении установленного плана фасовки. За отчетный месяц по данным бухгалтерии фасовщик расфасовал 10,85 тонн и отработал 156 часов при норме 172.
Начислите заработную плату по 4 системам и объясните их преимущества и недостатки. Результаты расчетов оформите в таблице:
Какую систему оплаты труда для фасовщика в супермаркете Вы бы порекомендовали?
Ответ
В соответствии с условием задачи установлено, что должностной оклад составляет 12792 руб.
Рассчитаем расценку за 1 тонну продукта:
12792 / 10,75 = 1189,95 руб./т
Рассчитаем должностной оклад за фактически отработанное время:
12792 * (156 / 172) = 12792 * 0,91 = 11640,72 руб.
Рассчитаем премию за выполнение плана...
