1. Главная
  2. Библиотека
  3. Экономика труда
  4. Рассчитать заработную плату работнику, если ему установ...
Разбор задачи

Рассчитать заработную плату работнику, если ему установлен месячный оклад в 20 000 руб. и доплата за работу во вредных условиях в размере 8% оклада. В сентябре 2014 г. он отработал 18 дней, а четыре дня болел. В сентябре 2014 г. - 22 рабочих дня.

  • Предмет: Экономика труда
  • Автор: Кэмп
  • #Управленческий учет
  • #Управление персоналом
Рассчитать заработную плату работнику, если ему установлен месячный оклад в 20 000 руб. и доплата за работу во вредных условиях в размере 8% оклада. В сентябре 2014 г. он отработал 18 дней, а четыре дня болел. В сентябре 2014 г. - 22 рабочих дня.

Условие:

Рассчитать заработную плату работнику, если ему установлен месячный оклад в 20 000 руб. и доплата за работу во вредных условиях в размере 8% оклада. В сентябре 2014 г. он отработал 18 дней, а четыре дня болел. В сентябре 2014 г. - 22 рабочих дня.

Решение:

Рассмотрим условие задачи. Работнику установлен месячный оклад 20 000 руб., а его труд связан с работой во вредных условиях, поэтому к окладу прибавляется доплата в размере 8% от оклада. При этом в сентябре 2014 г. установлено 22 рабочих дня, из которых работник фактически отработал 18 дней, а 4 дня находился на больничном.

Важный момент состоит в том, что месячный оклад рассчитан исходя из всех рабочих дней...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из утверждений верно относительно расчёта заработной платы работника, если он часть месяца болел, но при этом ему установлен месячный оклад и доплата за вредные условия труда?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет