1. Главная
  2. Библиотека
  3. Экономика труда
  4. Рассчитать заработную плату сотрудника по двум системам...
Решение задачи на тему

Рассчитать заработную плату сотрудника по двум системам мотивации, если сотрудник выполнил план продаж на 230 000. Система мотивации 1: Категория: Персональный ТЗ % Выполнение плана продаж Доп % за реализацию Выполнение плана реализации Процент

  • Экономика труда
  • #Управление персоналом
  • #Организация торговой деятельности
Рассчитать заработную плату сотрудника по двум системам мотивации, если сотрудник выполнил план продаж на 230 000.

Система мотивации 1:
Категория: Персональный ТЗ
%	Выполнение плана продаж	Доп % за реализацию	Выполнение плана реализации	Процент

Условие:

Рассчитать запрлату сотрудника по двум системам мотивации, приведенным ниже, если сотрудник выполнил план продаж на 230 000

Система мотивации 1
Категория: Персональный ТЗ
%: Выполнение плана продаж: Доп % за реализацию: Выполнение плана реализации: Процент выполнения плана:
46% 311 610 1% 348 270 от 100%
42% от 249 288 1% от 278 616 от 80%до 99%
37% до 249 287 1% до 278 615 до 79%
48% 560 898 1% 348 270 от 180% продаж

Система мотивации 2
Категория: Персональный ТЗ
%: Выполнение плана продаж: Процент выполнения плана:
43% До 126 000 от 50%
45% До 251 999 от 50%до 99%
47% От 252 000 до 100%

Решение:

Ниже приведён поэтапный расчёт заработной платы сотрудника при выполнении плана продаж на 230000 по двум системам мотивации.


  1. Анализ таблицы системы мотивации 1

В таблице для системы 1 заданы две группы показателей ­– один блок для выполнения плана продаж и другой для выполнения плана реализации. Для каждого из них предусмотрены уровни и соответствующие процентные ставки.

Условия в таблице: • Если выполнение плана продаж – до 249287, ставка составляет 37% • Если выполнение плана продаж – от 249288 до указанного верхнего предела, ставка повыш...

Выбери предмет