Рассчитать зарплату сторожа за март: оклад 13159, отработано 202 часа, стаж 20%, ночные 90 часов (50%), праздничные 8 часов (100%), норма часов в марте 168 часов, МРОТ 27093, ночные и праздничные в МРОТ не входят.

Добавлена: 09.04.2026
Обновлена: 09.04.2026
Предмет: Экономика труда
Автор: Кэмп

#Управленческий учет
#Управленческий учёт и калькулирование себестоимости

Условие:

Рассчитать зарплату сторожа за март: оклад 13159, отработано 202 часа, стаж 20%, ночные 90 часов (50%), праздничные 8 часов (100%), норма часов в марте 168 часов, МРОТ 27093, ночные и праздничные в МРОТ не входят.

Решение:

1. Дано

Оклад (месячная ставка): $О = 13159$ руб.
Отработано всего часов: $Т_{общ} = 202$ часа.
Норма часов за март: $Н = 168$ часов.
Надбавка за стаж: $С = 20\%$ от оклада.
Отработано ночных часов: $Т_{ночь} = 90$ часов.
Повышающий коэффициент за ночные часы: $К_{ночь} = 50\%$ (то есть, доплата $0.5$ от часовой ставки).
Отработано праздничных часов: $Т_{празд} = 8$ часов.
Повышающий коэффициент за праздничные часы: $К_{празд} = 100\%$ (то есть, доплата $1.0$ от часовой ставки).
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ): $М = 27093$ руб.
Условие: Ночные...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой принцип применяется при расчете заработной платы, если окладная часть сотрудника с учетом надбавок за норму часов оказывается ниже МРОТ, при условии, что ночные и праздничные часы не входят в МРОТ?

Заработная плата рассчитывается как сумма оклада, всех надбавок и доплаты до МРОТ, если общая сумма меньше МРОТ.

Сначала определяется, что окладная часть за норму часов с учетом надбавок ниже МРОТ. Затем устанавливается МРОТ как базовая часть, к которой добавляются доплаты за часы, отработанные сверх нормы, а также доплаты за ночные и праздничные часы.

Заработная плата всегда равна МРОТ, если окладная часть ниже МРОТ, без учета дополнительных надбавок.