Рассчитать ЗП рабочего, если его месячный оклад 22 000 руб., в месяц по графику следовало работать 22 смены, но он 2 дня болел (т.е. отработал 20 смен).

Добавлена: 15.04.2026
Обновлена: 15.04.2026
Предмет: Экономика труда
Автор: Кэмп

#Управленческий учет
#Управление персоналом

Условие:

Рассчитать ЗП рабочего, если его месячный оклад 22 000 руб., в месяц по графику следовало работать 22 смены, но он 2 дня болел (т.е. отработал 20 смен).

Решение:

1. Дано:

Месячный оклад (фиксированная часть): $O = 22\,000$ руб.
Нормальное количество смен в месяце по графику: $N_{\text{норм}} = 22$ смены.
Количество фактически отработанных смен: $N_{\text{факт}} = 20$ смен (так как 2 дня болел).

2. Найти:

Заработная плата за отработанное время ( $ЗП$ ).

3. Решение:

Поскольку заработная плата рабочего зависит от отработанного времени, и в условии не указано, что оклад является фиксированной суммой независимо от количества смен (что характерно для почасовой или сдельной оплаты, привязанной к сменам), мы будем считать, что оклад...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой подход используется для расчета заработной платы рабочего, если его месячный оклад привязан к нормативному количеству смен, но фактически отработано меньше смен?

Оклад делится на фактически отработанные смены, а затем умножается на нормативное количество смен.

Оклад выплачивается полностью, независимо от количества отработанных смен.

Оклад делится на нормативное количество смен, чтобы определить стоимость одной смены, а затем умножается на фактически отработанные смены.