Условие задачи
Среднесписочная численность предприятия за год составила 1200 чел. В течение года уволились по собственному желанию 74 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 10 чел., ушли на пенсию 22 чел., поступили в учебные заведения и призваны в ВС РФ 26 чел., приняты 76 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения 60 чел.
Определите коэффициент:
а) выбытия кадров;
б) приема кадров;
в) текучести кадров;
г) оборачиваемости кадров;
д) восполнения кадров;
е) стабильности кадров.
Ответ
а)коэффициент выбытия кадров:
Квыб. = Чвыб./Ч;
Выбыло =74+10+22+26=132ч.
Квыб.=132/1200=0,11, или 11%.
б) Определим коэффициент приема кадров;
Кпр= Чпр/Ч;
Кпр=76/1200=0,06, или 6%.
в) Определим коэффициент текучести кадров;
Ктек. = Ч выб.по причинам текучести/Ч; где
Ч выб.по причинам текучести численность работников уволенны...
