Главная
Библиотека
Экономика труда
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному жела...

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в

«Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в»

18 ноября 2025
Экономика труда

Условие:

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.
Определите коэффициент выбытия кадров и коэффициент текучести кадров.

Решение:

Шаг 1. Определим, какие из приведённых движений персонала относятся к полному выбитию кадров (то есть уходу с предприятия). Переводы на другие должности и подразделения, как правило, не считаются выбитием, поскольку сотрудники остаются в организации. Таким образом, к выбитию кадров относятся следующие случаи: – Увольнения по собственному желанию: 37 чел. – Увольнения за нарушение трудовой дисциплины: 5 чел. – Уход ...