Установите последовательность действий по формированию продуктивности поведения работника: 1. определение потребности 2. выбор цели 3. формулирование мотива 4. поиск стимула
«Установите последовательность действий по формированию продуктивности поведения работника:
1. определение потребности
2. выбор цели
3. формулирование мотива
4. поиск стимула»
- Экономика труда
Условие:
Установите последовательность действий по формированию продуктивности поведения работника:
определение потребности Ответ 1 Вопрос 14
Выберите...
выбор цели Ответ 2 Вопрос 14
Выберите...
формулирование мотива Ответ 3 Вопрос 14
Выберите...
поиск стимула
Решение:
Ниже приведён пошаговый алгоритм формирования продуктивности поведения работника и объяснение выбора последовательности действий. 1. Определение потребности • На этом этапе выясняется, что именно необходимо работнику для достижения эффективной работы. Здесь проводится анализ существующих дефицитов или проблем, определяются области, нуждающиеся в улучшении. 2. Выбор цел...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
S
А
Б
В
Г
И
К
М
П
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
Р
С
Т
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Текстильная промышленность
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства
Ф
Э