1. Главная
  2. Библиотека
  3. Экономика труда
  4. В ОАО «Производственная фирма "Мастер"» установлена сде...
Разбор задачи

В ОАО «Производственная фирма "Мастер"» установлена сдельно-премиальная система оплаты труда. В Положении о премировании сказано, что за выпуск продукции без брака сотрудникам положена премия в размере 10 процентов от сдельной заработной платы. За

  • Предмет: Экономика труда
  • Автор: Кэмп
  • #Управленческий учет
  • #Управление персоналом
В ОАО «Производственная фирма "Мастер"» установлена сдельно-премиальная система оплаты труда. В Положении о премировании сказано, что за выпуск продукции без брака сотрудникам положена премия в размере 10 процентов от сдельной заработной платы. За

Условие:

В ОАО «Производственная фирма "Мастер"» установлена сдельно-премиальная система оплаты труда. В Положении о премировании сказано, что за выпуск продукции без брака сотрудникам положена премия в размере 10 процентов от сдельной заработной платы.
За изготовление одной детали рабочему платят 30,8.
За месяц рабочий Л.И. Петров изготовил деталей без брака 9000 шт.

Решение:

Для расчета зарплаты при сдельно-премиальной системе оплаты труда, следуем следующим шагам:

  1. Определим сдельную заработную плату. Для этого умножим количество изготовленных деталей на оплату за одну деталь: Сдельная заработная плата = Количество деталей × Оплата за...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое ключевое отличие сдельно-премиальной системы оплаты труда от простой сдельной системы?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет