В организации проводится процедура сокращения. Работникам выданы уведомления о сокращении от 01.10.2019 г., получены работниками 10.10.2019 г. Сотрудник изъявил желание расторгнуть трудовой договор досрочно.
Укажите виды и периоды, за которые ему положены выплаты.
Трудовое законодательство допускает увольнение сокращаемого работника ранее 2-х месячного срока, установленного для предупреждения о таком увольнении, с выплатой работнику дополнительной компенсации в размере его среднего месячного заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, применяют порядок, установленный постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
При досрочном увольнении необходимо также произвести выплаты работнику, которые обычно выплачиваются при сокращении, а им...