Формирование и развитие социально-трудовых отношений в обществе проходит под влиянием определенных факторов, значимость которых определяется историческим, экономическим, социокультурным и политическим содержанием.

Формирование и развитие социально-трудовых отношений в обществе проходит под влиянием определенных факторов, значимость которых определяется историческим, экономическим, социокультурным и политическим содержанием.

К основным факторам следует отнести следующие:

особенности социальной политики;

глобализацию экономики;

развитие общественного труда и производства;

жизненный цикл развития предприятия (организации).

В процесс развития человеческих ресурсов и формирования новой системы социально-трудовых отношений должны быть включены элементы общественного регулирования, позволяющие снизить затраты, котор...