ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ.

В современных условиях ведения бизнеса к любому работодателю применяется ряд требований в области управления трудовыми ресурсами, включающие нормативное определение правил построения отношений работодателя с персоналом. В числе основных правил относят: особенности регламентации и определения размера заработной платы, условий исчисления налогов и обязательных страховых взносов, обязательность соблюдения условий труда и правил трудовой безопасности, соблюдение особых условий в форме предоставления гарантий, социальных выплат для определенных категорий лиц и другие требования.

Нормативно-правое ре...