Методы исследования системы управления персоналом. Чтобы судить, насколько эффективна та или иная система управления персоналом, нужны, естественно, критерии, позволяющие произвести такую оценку.
«Методы исследования системы управления персоналом. Чтобы судить, насколько эффективна та или иная система управления персоналом, нужны, естественно, критерии, позволяющие произвести такую оценку.»
- Экономика
Условие:
Раскрыть тему: Методы исследования системы управления персоналом.
Решение:
Исходя из основной цели коммерческой организации, главной особенностью управления персоналом в ней является ориентированность на достижение в процессе управления максимальной экономической эффективности.
Оценка эффективности управления персоналом может выступать мощным стимулом роста результативности управленческого процесса. Для этого надо знать, каким образом она будет производиться, какое место занимать наряду с другими управленческими действиями и кокой в итоге смысл будет иметь.
Чтобы судить, насколько эффективна та или иная система управления персоналом, нужны, естественно, критерии, позво...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
S
А
Б
В
Г
И
К
М
П
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
С
Т
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства
Ф
Э