Условие:
Начинающему работнику фирмы установили оклад 20 тыс. руб. в месяц. При этом есть вакансия, на которую он может претендовать при условии, если окончит двухгодичные вечерние платные курсы. Стоимость обучения – 100 тыс. руб. в год. Ставка процента составляет 20%. Рассчитайте, имеет ли смысл работнику фирмы пойти на курсы, если его заработок после обучения составит 35 тыс. руб.
