1. Главная
  2. Библиотека
  3. Экономика
  4. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Оплата и мотивация труда. Организация, нормирование и оплата труд...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Экономика

решение задачи на тему:

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Оплата и мотивация труда. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Оплата и мотивация труда.

Дата добавления: 11.12.2024

Условие задачи

Раскрыть тему: Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Оплата и мотивация труда. 

Ответ

Мотивация труда - это стимулирование работника или группы работников к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей.

На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста. Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека). Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, созданными на предприятии и применяемым...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 1 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой