Раскройте тему: Роль кадровой стратегии в управлении развитием гостиничных предприятий. Основные задачи кадровой стратегии организации.

В нынешнее время сфера гостеприимства Российской Федерации (РФ) перешла в условия новой реальности, которые, в основном, продиктованы принятием новых экономических санкций, ограничивающих деятельность экономических субъектов. Среди одних из наиболее пострадавших отраслей гостиничная деятельность, которая столкнется со снижением туристического потока людей.

В итоге, формируется актуальность совершенствования данного бизнеса, что возможно при помощи практического внедрения новейших технологий и инноваций, изменяющих кадровую стратегию предприятия. Важность данного направления, в первую очередь, ...