Условие:
Рассчитайте численность работников на конец года, среднегодовую численность работников, коэффициент выбытия кадров, коэффициент текучести кадров, коэффициент приема кадров, общий коэффициент оборота кадров, коэффициент замещения кадров, коэффициент постоянства кадров.
Имеющиеся данные:
* Численность работников на начало года – 46 чел. * Выбыло за год работников по причине:
- ухода в армию – 2 чел.
- увольнения по собственному желанию – 7 чел.
- увольнения за нарушение трудовой дисциплины – 1 чел.
* Принято работников в течении года – 6 чел.
Сделайте вывод
Решение:
Определим численность работников на конец года
Чк.г = Чн.г- Чвыб +Чпр,
Где Чн.г численность работников на начало года
Чвыб численность выбывших
Чпр численность принятых
Чк.г =46-2-7-1+6= 42чел
Определим среднегодовую численность работников
Чср.г = (Чн.г+Чк.г) /2
Чср.г = (46+42) / 2= 44 чел.
Определим коэффициент выбытия кадров
Квыб = Чвыб/Чср.г,
Квыб = (2+7+1) / 44 = 0,23
Рассчитаем коэффициент текучести кадров
Ктек = Чвыб.тек / Чср....