Теоретические основы организации оплаты труда. Дайте развернутый ответ. Понятие оплаты труда и система ее организации. Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности,
«Теоретические основы организации оплаты труда. Дайте развернутый ответ. Понятие оплаты труда и система ее организации. Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности,»
- Экономика
Условие:
Раскрыть тему: Теоретические основы организации оплаты труда. Дайте развернутый ответ. Понятие оплаты труда и система ее организации
Решение:
Понятие оплаты труда и система ее организации
Заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии.
Система оплаты это определенная взаимосвязь...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
S
А
Б
В
Г
И
К
М
П
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
С
Т
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства
Ф
Э