Условие:
Анализ кейса «Ложь во благо»
Руководитель просит Вас, чтобы Вы уволили сотрудника, сказав ему, что это «сокращение штата», хотя на самом деле это решение связано с личным конфликтом руководителя с этим сотрудником. Ваши самостоятельные задачи:
1. Является ли приказ руководителя нарушением этики делового общения? Ответ обоснуйте с двух позиций: формально-юридической и морально-этической. 2. Придумайте и опишите два альтернативных сценария ваших действий, кроме прямого следования приказу или прямого отказа. Какие у них плюсы и минусы?
3. Какой урок вы извлечёте из этой ситуации для своей будущей карьеры? Сформулируйте личное правило о том, как Вы будете действовать, столкнувшись с неэтичным приказом. Сделайте вывод:
