Проанализировать (предположить) и описать характерные черты организационной культуры исследуемой организации: указать основные элементы и функции черты организационной культуры.
Задача: построить (предположить) текущий и перспективный профили организационной культуры организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна). Объяснить предложения.
На примере ООО «Гостиничные сети Хилтон».
Проанализируем организационную культуру предприятия ООО Гостиничные сети Хилтон.
Важнейшие характеристики организационной культуры предприятия ООО Гостиничные сети Хилтон: организация уникальна по своим особенностям. Она подобна большой семье. Люди выглядят имеющими много общего, также данная компания очень динамична и проникнута предпринимательством, при этом люди готовы жертвовать собой и идти на риск. Предприятие ООО Гостиничные сети Хилтон также ориентировано на результат. Главная забота добиться выполнения задания. Люди ориентированы на соперничество и достижение поставленных целей. Общий...
Не нашел нужную задачу?